นายจ้างที่ดีทุกคนรู้วิธีตรวจสอบแนวโน้มการค้นหาของ Google เพื่อนำหน้าเกม ด้วยการวิเคราะห์แนวโน้มเหล่านี้ นายจ้างจะได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับข้อกังวลและความสนใจของพนักงานที่มีศักยภาพ ในทางกลับกัน สิ่งนี้จะแจ้งกลยุทธ์การรักษาลูกค้าและการสรรหาบุคลากร 

ผลกระทบของ Covid-19 ต่อเทรนด์การค้นหาของ Google

นับตั้งแต่การแพร่ระบาดของโควิด-19 ทำให้พวกเราหลายคนต้องทำงานทางไกล ผู้คนต่างก็มีรสนิยมในการใช้ชีวิตที่แตกต่างกันไป สิ่งนี้มีผลกระทบต่อการใช้ชีวิตของเราและประเภทของงานที่เรากำลังมองหา นี่ไม่ใช่แค่ปรากฏการณ์แบบไทยๆ มันเกิดขึ้นทั่วโลก ผู้คนจำนวนมากขึ้นตระหนักถึงคุณค่าของการทำงานจากที่บ้าน และการหางานก็สะท้อนให้เห็นถึงความปรารถนานี้ 

เทรนด์การค้นหาของ Google ประเทศไทย

ปี 2022 พบเทรนด์การค้นหาของ Google ที่สำคัญ 2022 รายการในประเทศไทยใน “ปีแห่งการค้นหา XNUMX – ประเทศไทย” เหล่านี้คือ:

• ผู้คนต่างหวงแหนวิถีชีวิตและอัตลักษณ์ของตน
• ผู้คนให้ความสนใจกับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ
• ผู้คนพบวิธีต่างๆ ในการแสวงหาความสุข

ศราณี บุญฤทธิ์ธงชัย ผู้จัดการฝ่ายการตลาดประจำประเทศไทยของ Google ประเทศไทย สังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรมของผู้บริโภค ดูเหมือนว่าตอนนี้คนไทยกำลังรับเอาอัตลักษณ์ที่แตกต่างออกไป และเทรนด์แรกก็รับรู้สิ่งนี้ 

จากเทรนด์ไฮไลท์ที่ 2 จะเห็นได้ว่าคนไทยนั้น แสวงหาความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน. อันที่จริง การค้นหาคำว่า 'ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน' เพิ่มขึ้น 100% ในปี 2022 ซึ่งเป็นเทรนด์ที่เรียกว่า 'การแสวงหาคุณค่า' ด้วยอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นและความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ คนไทยกำลังประเมินมุมมองของตนใหม่เกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาคิดว่ามีค่า 

แนวโน้มที่สามแสดงให้เห็นว่าผู้คนสนใจที่จะสนุกสนานและใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์สูงสุด 

นายจ้างในประเทศไทยสามารถเรียนรู้อะไรได้บ้างจากเทรนด์ของ Google Thailand เหล่านี้

ด้วยการวิเคราะห์แนวโน้ม นายจ้างสามารถรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้คนกำลังมองหาในแง่ของโอกาสในการทำงาน ด้วยความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน เอกลักษณ์ และความสุขที่ได้รับความนิยมสูงสุดในการค้นหาในปี 2022 นายจ้างจึงพร้อมให้ความช่วยเหลือแก่ผู้ที่อาจเป็นพนักงานใหม่โดยมุ่งเน้นที่ประเด็นสำคัญเหล่านี้

ด้วยความเข้าใจในประชากรทั่วไป พวกเขาสามารถดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงานของพวกเขาได้ ในขณะเดียวกันก็ตอบสนองความต้องการของธุรกิจของพวกเขาด้วย เมื่อผู้หางานพบสิ่งที่ต้องการในงาน พวกเขาจะมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้กับนายจ้าง มันเป็นสถานการณ์ที่ชนะ 

ต่อด้วยอารมณ์

นายจ้างต้องปรับตัวตามเทรนด์เพียงเพื่อดึงดูดพนักงานใหม่เท่านั้นยังไม่พอ การตรวจสอบ เทรนด์การค้นหาของ Google อย่างต่อเนื่องยังมีความสำคัญต่อการรักษาพนักงานและความเชื่อมั่น การรักษาพนักงานให้มีความสุขเป็นสิ่งที่ดีสำหรับธุรกิจและการทำงานเพื่อรักษาพนักงานที่ดีเป็นสิ่งสำคัญ

นายจ้างสามารถทำอะไรได้อีกบ้าง?

นอกจากการใช้เทรนด์การค้นหาของ Google เป็นเครื่องมือในการสรรหาและเก็บรักษา คุณควรติดตามข้อมูลล่าสุดด้วย แนวโน้มอุตสาหกรรมและข่าวสารด้วย. สิ่งนี้ช่วยให้ผู้คนตัดสินใจอย่างรอบรู้และแสวงหาโอกาสใหม่สำหรับการเติบโต 

ข้อคิดสุดท้าย: Google Search Trends ในประเทศไทย

เพื่อสรุป, นายจ้างในประเทศไทย สามารถใช้แนวโน้มการค้นหาของ Google เป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการทำความเข้าใจกลุ่มเป้าหมาย ระบุแนวโน้มอุตสาหกรรม และปรับปรุงกลยุทธ์การสรรหาและการรักษาลูกค้า