TALENT ที่แสดง

ไม่ว่าคุณจะเป็นสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีในกรุงเทพฯ บริษัท BOI ต่างประเทศ บริษัทข้ามชาติ หรือบริษัทในพื้นที่ในประเทศไทย เราจะพบผู้มีความสามารถที่คุณต้องการเพื่อก้าวไปข้างหน้า

กรอกแบบฟอร์มด้านล่างหรือโทรหาเราที่ +66 2-258-3880 เพื่อพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหางาน

  • ฟิลด์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบและควรจะไม่มีการเปลี่ยนแปลง

ผู้เชี่ยวชาญ
ในการรับสมัครงานไอที กรุงเทพมหานคร ประเทศไทย

RECRUITdee เสนอบริการจัดหางานแบบครบวงจรที่มากกว่าเพียงแค่บริการจัดหางานแบบตอบโต้ รวมถึงการค้นหา การวิเคราะห์ตลาด การรวมผู้มีความสามารถ การวางแผนการรักษาและการเริ่มต้นใช้งาน ในฐานะหุ้นส่วนในการจัดหางานของคุณ เราจะเข้าใจเป้าหมาย ทิศทาง และตลาดของคุณ เพื่อที่เราจะได้เตรียมพร้อมกับผู้มีความสามารถที่เหมาะสมก่อนที่คุณจะรู้ว่าคุณต้องการ

เมื่อพูดถึงบริการจัดหางานแบบมืออาชีพในกรุงเทพฯ ธุรกิจต่างๆ ใช้ RECRUITdee เพื่อว่าจ้างให้ถูกต้องในครั้งแรก

ลดค่าใช้จ่าย
และ PRODUCTIVITY เพิ่มขึ้น

บุคคลที่ใช่บนกระดาษไม่จำเป็นต้องเป็นผู้ที่เหมาะสมในการจ้าง เนื่องจากมีการสรรหาบุคลากรมากกว่าการจับคู่ประสบการณ์กับข้อมูลจำเพาะของงาน ส่วนหนึ่งของบริการของเรา ทีมงาน RECRUITdee ผู้เชี่ยวชาญของคุณจะจัดทำแผนที่วัฒนธรรมองค์กร สภาพแวดล้อมในที่ทำงาน และจุดขายและการตลาดที่เป็นเอกลักษณ์ของธุรกิจของคุณ

สิ่งนี้ทำให้เราสามารถจับคู่ผู้สมัครกับแบรนด์ของคุณได้อย่างสมบูรณ์แบบ ไม่ใช่แค่โดยอิงจากประสบการณ์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงวัฒนธรรม ทัศนคติ และความชอบในที่ทำงานด้วย ผลที่ได้คือพรสวรรค์ที่มีทักษะที่คุณต้องการ แต่ยังสนุกกับงานและทำงานต่อในระยะยาว ซึ่งช่วยให้ต้นทุนการรับสมัครของคุณลดลงและช่วยเพิ่มประสิทธิผลของงาน

เข้าถึง
PREMIUM POOL OF TALENT

นอกจากผู้สมัครแบบ active candidates เรายังมีความสัมพันธ์กับผู้สมัครแบบ passive candidates คุณภาพสูงผ่านเครือข่ายผู้มีความสามารถของเรา บุคคล 10X เหล่านี้ไม่ได้ค้นหาบทบาทอย่างจริงจัง แต่จะพิจารณาย้ายแพ็คเกจที่เหมาะสม กลุ่มผู้มีความสามารถของเราครอบคลุมไปทั้งด้านไอที การเงินและการให้คำปรึกษาทั้งหมดดังต่อไปนี้:

  • Software Developers/Web Developers/Mobile Developers
  • IT Infrastructure & I.T Support
  • Business Analysts/System Analysts/Project Managers/Software Development Managers
  • Quality Analysts, Test Engineers
  • IT Consulting
  • Business Process Consulting
  • Strategy Consulting
  • IT Consulting
  • SAP/ERP Consulting
  • CIO Advisory
  • Operational Strategy Consulting
  • R.P.A Robot Process Automation
  • Finance Managers/Finance Directors
  • Sales Managers/Sales Directors
  • Marketing Managers/Marketing Directors
  • HR Managers/HR Directors
  • C-Level Appointments
  • Project Manager
  • Finance Director
  • Sales & Marketing Direct
  • C-Level Senior Management
  • Head of Internal Audit
  • Financial Risk Manager
  • Head of Underwriting
  • Director – Insurance Broker
  • Life / Health / General Insurance roles
  • Actuarial
  • Financial Reporting Manager
  • Data Analyst
  • Head of Internal Control
  • AVP/ VP level positions

บุคคลเหล่านี้สามารถให้ความได้เปรียบเหนือคู่แข่งของคุณ และคุณจะไม่พบพวกเขาในที่อื่น ในฐานะลูกค้า พวกเขาคือคนที่คุณต้องการจ้าง

OUR กระบวนการสรรหา 

บริษัทไอทีและเทคโนโลยีเลือก RECRUITdee เพื่อค้นหาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด

1. สร้าง
สิ่งที่คุณต้องการ

เราจะหารือเกี่ยวกับความต้องการของคุณเพื่อทำความเข้าใจบทบาทและธุรกิจของคุณอย่างเต็มที่ สามารถทำได้ทางโทรศัพท์ ผ่านทาง Zoom หรือในการประชุมแบบเห็นหน้ากัน เราจะให้คำแนะนำเกี่ยวกับสภาวะตลาด กำหนดจุดขายของบริษัทและตำแหน่งงาน ตลอดจนใช้เวลาในการทำความเข้าใจวัฒนธรรมของคุณ เพื่อให้เราสามารถจัดหาผู้สมัครที่เหมาะสมได้

2. ค้นหา
ผู้สมัครที่เหมาะสม

แต่ละบทบาทต้องใช้แนวทางที่แตกต่างกัน และเราจะดำเนินการวิธีการต่างๆ เพื่อค้นหาคนที่เหมาะสมกับคุณ ซึ่งอาจเกิดจากการค้นหาและคัดเลือกฐานข้อมูล การค้นหาข้อมูลเชิงรุก การโฆษณาตำแหน่งงาน หรือการค้นหาในโซเชียลมีเดีย จากขั้นตอนนี้ เราจะสร้างรายชื่อผู้เข้ารอบที่ดีที่สุด ซึ่งอาจใช้เวลาหนึ่งวันถึงสามสัปดาห์ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของบทบาท

3. อัพเดท
ให้กับคุณ

ที่ปรึกษาด้านการสรรหาและหัวหน้าผู้มีประสบการณ์ของเราจะแจ้งข้อมูลล่าสุดให้คุณทราบตลอดกระบวนการ ในระหว่างการสัมภาษณ์และขั้นตอนข้อเสนอ เราจะจัดการกระบวนการอย่างราบรื่นที่สุด โดยรวบรวมความคิดของผู้สมัครเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งของคุณ

4. รับฟัง
ข้อเสนอแนะของคุณ

ความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับคุณภาพของเรซูเม่ที่ได้รับ การจัดสัมภาษณ์ และข้อเสนอมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จ เราจะมีช่องทางการสื่อสารที่เปิดกว้างเพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังสัมภาษณ์ผู้สมัครที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ซึ่งการเจรจาแบบสองทางนี้ช่วยให้หลายๆธุรกิจพอใจที่ร่วมงานกับเรา

5. เสนอแนะ
การจัดการ

ก่อนที่คุณจะตัดสินใจยื่นข้อเสนอให้กับผู้สมัคร เราจะแนะนำคุณเกี่ยวกับ
สถานการณ์และแนะนำแพ็คเกจที่จำเป็นเพื่อสร้างใความมั่นใจให้อีกฝั่งจะรับข้อเสนอ นี่เป็นมูลค่าเพิ่มของบริการของเรา และเรายังสามารถดำเนินการตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงได้เพื่อคุณ

การันตี
รับประกันสินค้า

เรามั่นใจในคุณภาพของผู้สมัคร เราจะคืนเงินให้คุณหากบุคคลที่คุณเลือกลาออกภายใน 90 วัน โดยชดเชยเงินคืนในอัตราเลื่อน

เราไม่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมล่วงหน้าและจะไม่เรียกเก็บ ทำให้เราเป็นวิธีค้นหาผู้มีความสามารถที่เหมาะสมกับธุรกิจของคุณได้ฟรี หากคุณจ้างผ่าน RECRUITdee เราจะเรียกเก็บเงินเป็นเปอร์เซ็นต์จากเงินเดือนประจำปีที่ตกลงกันไว้ของผู้สมัครโดยตรง

Let's
GET STARTED

โทรหาเราที่ +66 2-258-3880 เพื่อพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหางานได้ทันที หรือกรอกแบบฟอร์มด้านล่าง แล้วเราจะติดต่อกลับไปเพื่อจัดเตรียมการประเมินการรับสมัครฟรี

เราสามารถไปหาคุณได้หรือคุณมาหาเราได้ (เรามีโต๊ะปิงปองขนาดเล็กถ้าคุณอยากเล่นซักเกม!) ที่สำนักงานอโศกทาวเวอร์สุขุมวิท 21 และอยู่ไม่ไกลจากสถานีรถไฟฟ้าบีทีเอส / MRT