fbpx ไปยังเนื้อหาหลัก
โทรหาเรา: + 66 2-258 3880-
คำแนะนำผู้สมัคร

การทำงานให้กับบริษัทในประเทศไทย: สิ่งที่คาดหวัง

By March 31, 2022มิถุนายน 8th, 2022ไม่มีความคิดเห็น
ทำงานในประเทศไทย

ในแต่ละปี ชาวต่างชาติจำนวนมากเลือกที่จะย้ายไปทำงานที่ประเทศไทย ไม่ว่าจะชั่วคราวหรือถาวร หลายคนแปลกใจว่าบริษัทไทยมีความแตกต่างกันอย่างไร และอาจทำให้ชาวตะวันตกรู้สึกหงุดหงิดและสับสนในช่วงเริ่มต้น หากพวกเขาไม่ได้เตรียมพร้อมสำหรับสิ่งที่คาดหวัง 

เนื่องจากวัฒนธรรมไทยแตกต่างจากวัฒนธรรมตะวันตกอย่างมาก สถานที่ทำงานที่นี่ก็เช่นกัน หากคุณกำลังพิจารณาที่จะทำงานให้กับบริษัทในประเทศไทย คุณควรรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นก่อนที่จะเริ่ม เพื่อไม่ให้ระบบตกใจและคุณมีความสุขที่ได้เข้ามาตั้งรกราก เราได้ผ่านบางส่วนมาแล้ว ข้อสังเกตทั่วไปที่ชาวต่างชาติในประเทศไทยทำเมื่อเข้ามาทำงานที่นี่ โปรดทราบว่าสิ่งเหล่านี้เป็นลักษณะทั่วไป และด้วยเหตุนี้ จึงอาจไม่ถูกต้องในทุกสำนักงานเสมอไป มันคือปี 2022 และประเทศไทยกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วและโดยทั่วไปแล้วเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับอยู่อาศัยและทำงาน

กำลังมองหาบทบาทในประเทศไทย? บริษัทกำลังมองหาผู้สมัครที่ดีที่สุด? ติดต่อ RECRUITdee ในวันนี้

เป็นแขกรับเชิญในประเทศไทย

เมื่อคุณป้อน ไทยในฐานะชาวต่างชาติเป็นการดีที่สุดที่จะเข้าใจว่าคุณอยู่ที่นั่นในฐานะแขก แม้ว่าคุณจะทำงานให้กับบริษัทในประเทศไทยก็ตาม นี่เป็นสิ่งสำคัญที่จะชี้ให้เห็นว่าประเทศไทยยังคงเป็นอิสระตลอดหลายปีที่ผ่านมาซึ่งประเทศเพื่อนบ้านจำนวนมากอยู่ภายใต้การปกครองอาณานิคม ประเทศต่างๆ เช่น อินโดนีเซีย เวียดนาม และมาเลเซียล้วนตกเป็นอาณานิคมของดัตช์ ฝรั่งเศส และอังกฤษ ตามลำดับ อย่างไรก็ตาม ประเทศไทยไม่เคยประสบกับการตกเป็นอาณานิคมของตะวันตก แน่นอนว่าสิ่งนี้เป็นผลดีต่อประเทศ อย่างไรก็ตาม ในฐานะชาวตะวันตก คุณจะต้องพบกับความท้าทายอีกเล็กน้อยในแง่ของการยอมรับและความแตกต่างในวัฒนธรรม 

สิ่งแวดล้อมสำนักงานประเทศไทย

ภายนอกสภาพแวดล้อมการทำงานของไทยดูคล้ายกับที่คุณเคยสัมผัสในตะวันตก อย่างไรก็ตาม อาจมีความแตกต่างกันมาก หากคุณกำลังทำงานให้กับบริษัทไทยภายใต้เจ้านายชาวไทย คุณอาจจะมีประสบการณ์ที่แตกต่างไปจากการทำงานภายใต้เจ้านายต่างชาติ 

โชคดีที่เจ้านายชาวไทยส่วนใหญ่เปิดรับความจริงที่ว่าชาวตะวันตกโดยเฉลี่ยของคุณไม่พร้อมจะปรับตัวให้เข้ากับวิธีการทำงานในประเทศไทยและจะไม่ตอบสนองต่อสิ่งที่เป็นบรรทัดฐานในท้องถิ่น คุณมักจะพบว่าชาวตะวันตกได้รับการปฏิบัติที่ต่างไปจากเดิมเล็กน้อยกับแรงงานไทย และได้รับการควบคุมที่หลวมกว่า 

ร่วมงานกับเพื่อนร่วมงานชาวไทย

คุณอาจพบว่าแรงงานไทยเชื่อฟังเจ้านายของตนมากเมื่อทำงานให้กับบริษัทแห่งหนึ่งในประเทศไทย พวกเขามักจะทำทุกอย่างที่ถามพวกเขาโดยไม่เอะอะ ถ้าเจ้านายบอกให้อยู่ต่อ เขาก็จะทำ แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้รับเงินเพิ่มสำหรับการทำเช่นนั้นก็ตาม มีความเคารพอย่างมากต่อลำดับชั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากลำดับชั้นที่สูงกว่านั้นมีอายุมากกว่าคนอื่นๆ 

คุณจะพบว่าแรงงานไทยไม่ชอบไม่เห็นด้วยกับฝ่ายบริหาร และอาจเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาที่จะเสนอแนะแนวทางปฏิบัติในการทำงาน โดยพื้นฐานแล้วพวกเขาหลีกเลี่ยงความขัดแย้งกับเจ้านายและคิดว่าเขารู้ดีที่สุด คนงานสามารถอ่อนน้อมถ่อมตนและจะปฏิบัติตามคำแนะนำในจดหมายและจะทำตามที่บอก

ถ้าคนงานไม่ชอบงานตัวเองปกติคุณจะไม่ได้ยินพวกเขาบ่น แต่พวกเขาอาจจะจากไป ในงานที่ได้รับค่าจ้างสูงกว่านั้น อาจมีช่วงแจ้งให้ทราบล่วงหน้า แต่สำหรับงานที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำกว่านั้น คนงานอาจเก็บค่าจ้างในวันจ่ายเงินเดือนแล้วไม่ส่งคืน เป็นที่ทราบกันดีว่าพนักงานบาร์ พนักงานทำความสะอาด และแม่บ้านมักทำเช่นนี้เป็นประจำ

พื้นที่สำนักงานในประเทศไทย

แม้ว่าสถานที่ทำงานในประเทศไทยจะค่อนข้างเข้มงวดกับบทลงโทษและกฎเกณฑ์ต่างๆ แรงงานไทยมักจะค่อนข้างผ่อนคลายและอาจถึงที่หมายช้าในบางครั้ง แม้ว่าการมาสายจะมีบทลงโทษ แต่พวกเขาอาจไม่มีแรงจูงใจอย่างมหาศาลที่จะเข้ามาเร็วกว่านี้ สำหรับผู้บังคับบัญชาชาวตะวันตกอาจทำให้ระบบตกใจ แต่ความเข้าใจในวัฒนธรรมและแรงจูงใจนั้นจ่ายเงินปันผลอย่างแน่นอน ความเข้าใจและความอ่อนไหวต่อค่าจ้างในท้องถิ่นสามารถจ่ายเงินปันผลได้เช่นกัน ในฐานะที่เป็นชาวต่างชาติ คุณอาจได้รับสิทธิพิเศษที่จะได้รับเงินมากกว่าเพื่อนร่วมงานชาวไทยบางคน นั่นอาจเป็นเรื่องละเอียดอ่อนและยาก

ความรักของงานเอกสาร

ในฐานะชาวตะวันตก คุณอาจแปลกใจกับปริมาณงานเอกสารที่แม้แต่งานง่ายๆ ที่เกิดขึ้นในประเทศไทย แม้จะมีอุปกรณ์ไอทีที่ทันสมัย ​​แต่ 'สำนักงานไร้กระดาษ' ก็ดูเหมือนจะอยู่ไกลสำหรับบริษัทไทยหลายแห่ง 

มีความคาดหวังที่สมจริง

โดยทั่วไปแล้ว แรงงานไทยจะไม่ชอบคำแนะนำบางอย่างจากชาวต่างชาติ แม้ว่าคุณจะได้รับการว่าจ้างจากความเชี่ยวชาญของคุณ คนไทยก็สามารถทำตามคำแนะนำของคุณด้วยความระมัดระวังเพียงเพราะคุณไม่ใช่คนไทย คุณจะต้องทำงานอย่างชาญฉลาดถ้าคุณต้องการ ได้รับความเคารพจากเพื่อนร่วมงานของคุณ และเรียนรู้ที่จะสื่อสารในลักษณะที่ไม่ขุ่นเคือง ซึ่งมักจะหมายถึงแนวทางการบำรุงเลี้ยงที่มากกว่าเมื่อทำงานกับบริษัทในประเทศไทย มากกว่าที่จะมีลักษณะที่ทื่อๆ ซึ่งเป็นเรื่องธรรมดาในวัฒนธรรมการทำงานแบบตะวันตก

อย่าคิดว่าสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นกับคุณเพราะมันอาจจะ แรงงานไทยหน้าตาเหมือนฟังได้เก่ง คุณคิดว่าพวกเขาอาจทำตามคำแนะนำของคุณเพราะพวกเขาดูเหมือนใส่ใจ อย่างไรก็ตาม ยิ่งไปกว่านั้น หากไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง อาจเป็นเรื่องที่น่าหงุดหงิดมากในฐานะที่เป็นชาวต่างชาติ

เมื่อคุณ ทำงานในประเทศไทยสิ่งสำคัญคือต้องมองว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นขั้นตอนของทารก การดำเนินการต่างๆ อาจใช้เวลานานกว่านี้มาก อย่าไปคาดหวังมากหรือเกินจริง มิฉะนั้น คุณจะผิดหวังและผิดหวัง

แนวทางไทยในการจัดการกับการเผชิญหน้าในที่ทำงาน

พูด, พูดแบบทั่วไป, พูดทั่วๆไป​​, แรงงานไทยจะหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้า. หากคุณไม่ได้ทำสิ่งที่ถูกต้องในที่ทำงาน ก็มีแนวโน้มว่าคุณจะไม่ได้รับการบอกกล่าวโดยตรง แต่พวกเขาจะบอกคนอื่นด้วยความหวังว่าพวกเขาจะบอกคุณ เหตุผลหลักคือพวกเขาไม่ต้องการทำร้ายความรู้สึกของคุณ ที่จริงแล้วมันค่อนข้างเป็นสิ่งที่ดีและเป็นที่รัก แม้ว่าจะขัดต่อประสิทธิภาพการทำงานก็ตาม 

ต่างจากในวัฒนธรรมตะวันตก คนไทยเชื่อว่าความรู้สึกของคนๆ หนึ่งจะไม่เจ็บปวดเท่าเมื่อเพื่อนบอกข้อความถึงคุณ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะบ่นเมื่อคุณไม่อยู่และหวังว่าเพื่อนจะบอกคุณ ถ้าเพื่อนไม่ทำ พวกเขาจะยอมรับว่าคุณกำลังจะทำผิดพลาด

ประสิทธิภาพการทำงานในประเทศไทย

ชาวตะวันตกสามารถตกใจกับ ขาดประสิทธิภาพในการทำงานไทยขึ้นอยู่กับบริษัทที่พวกเขาทำงานและบทบาทที่พวกเขาอยู่ เมื่อคุณมาจากบริษัททางตะวันตก คุณมักจะรู้ว่าประสิทธิภาพเป็นอย่างไร ในที่ทำงานของไทย คุณมีแนวโน้มที่จะได้รับประสบการณ์การทำงานที่ปราศจากความเครียดและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ผ่อนคลายมากขึ้น ความคาดหวังด้านประสิทธิภาพขัดกับแนวคิดเรื่องชีวิตที่ปราศจากความเครียด และหมายความว่าคุณจะต้องทำงานเร็วเกินไป

การแข่งขันในที่ทำงาน

โดยทั่วไป คุณจะเห็นว่าแรงงานไทยไม่สามารถแข่งขันกับเพื่อนร่วมงานได้เหมือนในบริษัทตะวันตก นอกจากนี้ยังสามารถขยายไปสู่วัฒนธรรมของบริษัทโดยที่ธุรกิจ 'ตัดคอ' น้อยลง และอาจหลงทางในบางครั้ง ดังที่เราได้กล่าวไว้ในตอนต้นของบทความ – นี่เป็นประเด็นทั่วไปและมีธุรกิจที่มีความคิดก้าวหน้าและมีการแข่งขันสูงในประเทศไทย การแข่งขันกับเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานในสำนักงานสามารถถูกมองว่าเป็นการพยายามทำร้ายความรู้สึกของใครบางคนในวัฒนธรรมไทย

กลัวความเข้าใจผิด

เป็นเรื่องปกติที่แรงงานไทยจะบอกเจ้านายว่า เข้าใจงาน ในเมื่อจริงๆแล้วพวกเขาไม่ทำ สิ่งนี้หมายความว่าพวกเขาจะทำงานผิดพลาดหรือจะหลีกเลี่ยงทำมันเพราะพวกเขาไม่รู้ว่าจะทำอย่างไร สิ่งสำคัญคือต้องรู้เรื่องนี้เมื่อทำงานให้กับบริษัทในประเทศไทย

สำหรับชาวตะวันตกที่ทำงานในประเทศไทยสิ่งนี้อาจเป็นเรื่องที่น่าหงุดหงิด เป็นเพียงสิ่งที่พวกเขาขอความกระจ่างแทนที่จะถูกทิ้งไว้ในความมืดและดิ้นรน อย่างไรก็ตาม สำหรับแรงงานไทย ทั้งหมดนั้นมาจากแนวคิดของพวกเขาที่ไม่ต้องการเสียหน้า ยอมรับว่าขาดความเข้าใจ คงจะเสียหน้า ชาวตะวันตกส่วนใหญ่คิดว่าคุณเสียหน้ามากขึ้นจากการทำอะไรผิดหรือเปล่า แต่การเรียนรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในวัฒนธรรมไทยจะเป็นประโยชน์ต่อทุกคนอย่างแน่นอน 

ความคิดสุดท้าย

ทำงานในประเทศไทย โดยทั่วไปแล้วสนุกมาก คนไทยสนุกกับการทำงานด้วย และสิ่งแวดล้อมก็ไม่ค่อยเครียด ผ่อนคลายมากกว่า และมีความรู้สึกเป็นครอบครัวมากกว่าในโลกตะวันตก ในที่ทำงาน คุณจะได้รับความเคารพอย่างสูงและได้รับการดูแลอย่างดี และมีแนวโน้มว่าคุณจะได้รู้จักเพื่อนมากมาย ตราบใดที่คุณคาดหวังว่าคุณจะไม่ทำงานแบบเดียวกับที่คุณกลับบ้าน คุณจะพบว่าตัวเองมีความสุขมากขึ้น 

 

เขียนความเห็น

ปิดเมนู