FAQ ผู้สมัครและผู้หางาน

เราได้รวบรวมคำถามที่พบบ่อยที่สุดที่ผู้สมัครถามมา และตอบคำถามเหล่านี้ในคำถามที่พบบ่อย ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้ ตั้งแต่คำแนะนำในการสัมภาษณ์งาน ความกลัวในงานใหม่ๆ และเคล็ดลับการเปลี่ยนอาชีพ ไปจนถึงการเข้าหาบริษัทจัดหางาน และอื่นๆ ทั้งหมดอยู่ที่นี่แล้ว ลองดูสิ และหากคุณต้องการคำแนะนำเพิ่มเติม ทีเป็นมิตรและฟรี โปรดติดต่อเรา

ใช้ลิงก์ด่วนด้านล่างเพื่อหาคำตอบที่คุณต้องการ หรือเลื่อนดูเพื่อค้นหาคำตอบสำหรับคำถามที่คุณอาจคาดไม่ถึง:

- การสัมภาษณ์งาน
- คำถามสัมภาษณ์ทั่วไป - คุณควรตอบอย่างไร?
- ความก้าวหน้าในอาชีพ
- วันแรกของงานใหม่
- บริษัทจัดหางาน ที่ปรึกษาการจัดหางาน และหัวหน้างาน
- คำถามเกี่ยวกับการหางานทั่วไป

เตรียมตัวสัมภาษณ์งานอย่างไร?

มาเริ่มกันที่งานใหญ่ คุณต้องการงานนี้จริงๆ และรู้สึกว่ามีอุปสรรคใหญ่ในแบบที่คุณไม่สามารถควบคุมได้ คำแนะนำของเราคือ: ควบคุมและรู้สึกมั่นใจ คุณสามารถบรรลุเป้าหมายนี้ได้ด้วยการใช้หัวของคุณในทุกๆ อย่างที่เกี่ยวข้องกับบริษัท งาน และในแต่ละวัน เพื่อให้คุณกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในการสัมภาษณ์เฉพาะนี้ และผู้เชี่ยวชาญรู้สึกมั่นใจ

ต่อไปนี้เป็นวิธีเตรียมตัวสำหรับความสำเร็จในการสัมภาษณ์งานในหนึ่งวัน:

6 น. - 7.30 น - ตื่น อาบน้ำ รับประทานอาหารเช้า พักผ่อน

8 น. - 9 น – ศึกษาการแต่งกายและตัดสินใจเกี่ยวกับชุดของคุณ หวังว่านายหน้าของคุณจะบอกคุณว่าคุณสามารถสวมใส่อะไรได้บ้าง ถ้าไม่ใช่ อย่ากลัวที่จะโทรไปถามพวกเขา เมื่อคุณรู้แล้ว ลองสวมดู ส่องกระจกแล้วรู้ว่าคุณทำได้ เพราะอะไรจะต้องถึงคิดอย่างอื่น ตอนนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเสื้อผ้าของคุณสะอาดและรีดแล้ว พร้อมสำหรับตอนเช้า

9 น. - 10 น – Google หาตัวเอง ดูว่าเกิดอะไรขึ้น และทำให้แน่ใจว่าโปรไฟล์โซเชียลของคุณมีความเคารพและเป็นมืออาชีพ โดยเฉพาะ LinkedIn

10am - 12pm – ค้นหานายจ้าง ประวัติของพวกเขา ตลาดที่พวกเขาอยู่ การเคลื่อนไหวล่าสุด ข่าวล่าสุด LinkedIn ของพวกเขา Glassdoor รับความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับพวกเขา คุณไม่ได้มองหาข้อเท็จจริงมากมายที่จะอ้างอิง เพียงแค่อ่านข้อมูลทั้งหมด สมองของคุณจะจำได้เมื่อจำเป็นในการสัมภาษณ์

12pm - 1pm - รับประทานอาหารกลางวัน พักผ่อน

1pm - 3pm – อ่านรายละเอียดงานอีกครั้ง อ่านอย่างละเอียด เน้นประเด็นที่คุณต้องการถามและทำความเข้าใจว่าบทบาททั้งหมดเกี่ยวข้องกับอะไร

3pm - 5pm – ฝึกซ้อม ตั้งเป้าสองอย่าง โดยการโต้ตอบตัวเอง คำถามสัมภาษณ์ทั่วไป (10 คำถามที่ดี) หรือกับเพื่อน คุณจะต้องการใครสักคนที่คอยช่วยเหลือและต้องการให้คุณประสบความสำเร็จ

นั่นเป็นสิ่งสำคัญ ให้เผื่อเวลาไว้สักวันเพื่อทำสิ่งนี้ และคุณจะรู้สึกควบคุมและมั่นใจเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ในอนาคต ตรวจสอบความทุ่มเทของเรา คำแนะนำในการเตรียมตัวสัมภาษณ์ สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเตรียมตัวล่วงหน้าหนึ่งสัปดาห์ในช่วงเช้าและหลังการสัมภาษณ์

นานแค่ไหนถึงจะมีการเสนองานหลังจากการสัมภาษณ์

คุณจะไม่ชอบคำตอบนี้ แต่เราจะไม่แสร้งทำเป็นว่ามีคำตอบ มันขึ้นอยู่กับความเร่งด่วนที่เกี่ยวข้องกับการว่าจ้างใครสักคนและขั้นตอนของกระบวนการที่คุณอยู่ โดยปกติ สำหรับผู้สมัครที่เพิ่งเสร็จสิ้นการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้าย มักจะยื่นข้อเสนอภายใน 7 วัน

หากคุณอยู่ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ครั้งแรก อาจนานถึงหกสัปดาห์และหลายขั้นตอนก่อนที่คุณจะได้รับเลือกให้เข้ารับตำแหน่งและรับข้อเสนอ อีกครั้ง สิ่งนี้ขึ้นอยู่กับความเร่งด่วน แต่มักจะได้รับผลกระทบอย่างมากจากความพร้อมและตารางการจ้างพนักงาน

สิ่งที่จะถามในการสัมภาษณ์งาน?

เรารู้ว่าคุณกำลังทำอะไร - คำถามของพวกเขาคือนายจ้างชอบที่จะได้ยินผู้สมัครถามหรือไม่? ใช่และไม่ใช่ แน่ใจว่ามีคำถาม 'มาตรฐาน' ที่คุณสามารถเลือกได้ แต่นายหน้าส่วนใหญ่อาจเห็นว่าคำถามเหล่านี้ไม่ใช่สิ่งที่คุณสนใจจริงๆ แทน ให้เตรียมการสัมภาษณ์ที่เราพูดถึงข้างต้นแล้วคุณจะได้พัฒนาอย่างเป็นธรรมชาติ รายการคำถามที่จะถามในการสัมภาษณ์งานที่สำคัญสำหรับคุณ

สำหรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ ตรวจสอบโพสต์ของเราเกี่ยวกับ คำถามกว้างๆ ที่ควรถามก่อนรับงาน.

สัมภาษณ์งานอย่างไร?

เราได้ผ่านการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์มาแล้วข้างต้น และนั่นจะทำให้คุณมีพื้นที่ว่างที่ดีสำหรับการประชุม สิ่งที่ต้องทำก่อนและในการสัมภาษณ์มีดังต่อไปนี้

1. ถามนายหน้าว่านายจ้างต้องการให้คุณเตรียมอะไรก่อนการสัมภาษณ์หรือไม่ หากพวกเขาปฏิเสธ ให้ทำตามการศึกษาที่คุณได้ทำในตลาดและแนวทางของพวกเขา สิ่งนี้จะช่วยให้เชี่ยวชาญและเกี่ยวกับเรื่องที่จะพูดคุยในการสัมภาษณ์ ทำให้คุณเป็นผู้ควบคุมและจะสร้างความประทับใจให้นายจ้าง

2. เมื่อคุณไปถึงสถานที่สัมภาษณ์ มันเป็นเรื่องของการดูเป็นมืออาชีพ (การแต่งกายต่างกัน อย่าลืมตรวจสอบ) มาตรงเวลาและพูดให้ชัดเจน

3. ก่อนที่คุณจะเข้าไปในห้องสัมภาษณ์ ไปเข้าห้องน้ำ ส่องกระจก ใส่พลัง พูดคำยืนยันเชิงบวกบางอย่าง เช่น 'คุณทำได้' 'คุณมีความสามารถ' 'แบ่งปัน passion ของคุณ' ฯลฯ - และ รอยยิ้ม. คุณมีความสามารถและต้องการก้าวหน้า ดังนั้นจงเพลิดเพลินไปกับโอกาสที่จะแบ่งปันสิ่งนั้นกับใครสักคน

4. หากคุณได้เตรียมงานที่เราพูดถึงข้างต้นในคำถามที่พบบ่อยเสร็จแล้ว การสัมภาษณ์ก็จะผ่านไปด้วยดี อย่าลืมให้เวลากับตัวเองในการตอบถ้าคุณต้องการ อย่ารู้สึกว่าจำเป็นต้องพูดทันที และถามเสมอว่าพวกเขาสามารถถามคำถามซ้ำได้หรือไม่ ถ้าคุณไม่เข้าใจหรือจำไม่ได้

5. ในตอนท้าย ให้ถามผู้สัมภาษณ์ว่าพวกเขาได้รับทุกสิ่งที่จำเป็นจากคุณหรือไม่ และถามคำถามใดๆ ที่คุณมี ถามด้วยว่าขั้นตอนต่อไปของกระบวนการคืออะไรและเมื่อใดที่คุณคาดว่าจะได้ยินจากพวกเขา

เสร็จแล้ว. แลกเปลี่ยนความรู้สึกขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์และทิ้งความรู้สึกเติมเต็ม คุณกำลังทำให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น

ผู้สมัครจะได้รับการคัดเลือกเพื่อสัมภาษณ์งานอย่างไร?

ขึ้นอยู่กับสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหาใน การรับสมัครใหม่. หากพวกเขาต้องการประสบการณ์มากมาย สิ่งนั้นจะเป็นทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพในการสัมภาษณ์ แต่ถ้าพวกเขาต้องการหาบุคลิกภาพที่เข้ากับบุคลิกมากกว่านี้ ด้วยการฝึกฝนด้านทักษะที่หนักแน่น พวกเขาจะเลือกตัวชี้วัดที่ต่างออกไป

ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เท่าเทียมกันในปัจจุบัน (ยังอีกยาวไกล) นายจ้างส่วนใหญ่จะไม่ทำการคัดเลือกการสัมภาษณ์ตามอายุ เพศ หรือรูปลักษณ์ มันเกี่ยวกับความสามารถหลักและทักษะของคุณสามารถถ่ายทอดไปยังบทบาทและความรับผิดชอบที่แตกต่างกันได้อย่างไร นี่คือวิธีการทำงานของกระบวนการจริง:

ขั้นตอนการคัดเลือกสัมภาษณ์:

1. ใบสมัครทั้งหมดได้รับการประเมินตามเกณฑ์ของนายจ้าง

2. มีการสร้างรายชื่อที่ผ่านการพิจารณา(และนำเสนอต่อนายจ้างหากหน่วยงานจัดหางานมีส่วนร่วม)

3. คำขอสัมภาษณ์ถูกส่งออกไป

เป้าหมายในอาชีพของคุณคืออะไร?

มนุษย์รักเป้าหมาย บางคนกลัวที่จะตั้งมัน บางคนก็ประสบความสำเร็จ แต่สิ่งหนึ่งที่แน่นอน ถ้าคุณมีเป้าหมายและกรอบความคิดที่จะรู้ว่าคุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้ ศักยภาพและระดับความสำเร็จของคุณไม่มีจำกัด การตั้งเป้าหมายในอาชีพอย่างมีประสิทธิภาพนั้นขึ้นอยู่กับการทำสิ่งที่คุณชอบ ไม่ว่าจะเป็นงานที่เกี่ยวข้องหรือเพื่อผลตอบแทน

ถ้าคุณชอบงานของคุณและต้องการมีเป้าหมาย พูดคุยกับผู้จัดการสายงานของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่เขา/เขาและธุรกิจพยายามจะบรรลุ ดูว่าคุณจะช่วยทำให้มันเกิดขึ้นได้อย่างไร และตั้งเป้าหมายที่สนับสนุนสิ่งนี้ โดยส่วนตัวมากขึ้น คิดถึงคุณในอีก 6 เดือน 12 เดือน 3 ปี และ 5 ปีนับจากนี้ ลองนึกภาพตัวเองในอนาคตจากช่วงเวลาเหล่านี้ที่เขียนถึงคุณและบอกว่าพวกเขากำลังทำอะไร พวกเขาจะพูดอะไร? สิ่งนี้จะช่วยให้คุณชี้แจงเป้าหมายสำหรับช่วงเวลาเหล่านี้ได้

ทำไมคุณต้องการงานนี้

เราจะไม่ทำให้มันซับซ้อน เพราะคุณก็ไม่ควรทำเช่นกัน บอก-ความ-จริง คิดให้ดีเกี่ยวกับมันและทำให้มันชัดเจนในหัวของคุณว่าการได้งานนี้มีความหมายกับคุณอย่างแท้จริง ต่ออาชีพการงาน ความทะเยอทะยาน และทั้งชีวิตของคุณ หากคุณไม่ต้องการงานนี้และกำลังสงสัยว่าคุณจะพูดในสิ่งที่นายจ้างต้องการได้ยินได้อย่างไร ให้ช่วยเหลือตัวเอง – โทรหานายหน้าและยกเลิกการสัมภาษณ์ เพราะนั่นไม่ใช่บทบาทที่เหมาะกับคุณ

อาชีพในฝันของคุณคืออะไร?

สมมติว่าคุณมีคำตอบตามความเป็นจริงสำหรับคำถามก่อนหน้านี้ในคำถามที่พบบ่อยนี้ โปรดตอบอย่างตรงไปตรงมาเมื่อคุณตอบคำถามนี้ด้วย หากคุณกำลังจะไปงาน Node JS ในกรุงเทพฯ แต่งานในฝันของคุณคือการขับรถไฟในสหรัฐอเมริกา พูดได้เลย นายจ้างคนใดก็ตามที่เห็นว่าคุณจริงจังกับบทบาทของตนและมีความทะเยอทะยานในตัวเอง แต่เขาไม่ชอบมัน งานนั้นไม่เหมาะกับคุณ และคนที่รักมัน คือคนที่คุณอยากทำงานให้

เปลี่ยนอาชีพยังไง?

ไม่ว่าคุณจะรู้ว่าต้องการเปลี่ยนแปลงอะไรหรือไม่ การเปลี่ยนอาชีพนั้นยากพอๆ กับที่อยากทำหรือคิด จำคำพูดของ Henry Ford ไว้ว่า: "ไม่ว่าคุณจะคิดว่าคุณทำได้หรือคิดว่าทำไม่ได้ คุณก็คิดถูก" ดังนั้น ก่อนที่คุณจะลงมือปฏิบัติจริง ให้เปลี่ยนความคิดและเข้าใจว่าการเปลี่ยนอาชีพเริ่มต้นด้วยขั้นตอนเล็กๆ ที่คุณจะเริ่มทำ และจะส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่คุณต้องการ ไม่มีโอกาส ไม่มีปัจจัยภายนอก คุณเริ่มกระบวนการและบรรลุผลสำเร็จ

ลงทุนในการเติบโตของคุณ

ไม่ว่าคุณจะรู้หรือไม่ว่าคุณต้องการเป็นอะไร ให้เริ่มเก็บเงินบางส่วนสำหรับเงินสำรอง (หรือเงินสำรองของเปลี่ยนแปลง) ทั้งนี้เพื่อช่วยให้คุณมีเงิยเก็บในช่วงที่รายได้ลดลงหรือสนับสนุนการศึกษาของคุณในด้านอาชีพใหม่

การวิจัยศึกษา

ถ้ามันมาอย่างง่ายดาย เยี่ยมมาก ถ้าไม่อย่างนั้น คุณต้องก้าวผ่านแรงเฉื่อย นั่นคือสิ่งเก่าที่คุณชอบในสิ่งที่เป็นอยู่และไม่ต้องการเปลี่ยนแปลง คุณอาจจะต้องรู้สึกยุ่งยากเพื่อให้ความก้าวหน้าในอาชีพเกิดขึ้น หากคุณรู้ว่าต้องการทำอะไร ค้นคว้าหลักสูตร การฝึกงาน เวิร์กช็อป งานกิจกรรม หนังสือ ฯลฯ ให้เริ่มเพิ่มพูนความรู้ของคุณ และเริ่มสัมผัสประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่คุณคิดว่าคุณอยากจะอยู่

ถ้าคุณไม่รู้ว่าตัวเองต้องการทำอะไร ให้จัดสรรเวลาในแต่ละวัน/สัปดาห์เพื่อคิดว่าอะไรที่ทำให้คุณตื่นเต้น รู้สึกหลงใหล หรือรู้สึกโกรธ นี่คืออารมณ์ทั้งหมดที่คุณควรมองว่าเป็นแนวทางในการบ่งบอกตัวตนของคุณ และจุดประสงค์ของคุณคืออะไร อ่านหนังสือเปลี่ยนอาชีพและหนังสือพัฒนาตนเอง เช่น 'Start with Why' โดย Simon Sinek

เมื่อคุณเริ่มจัดสรรเงินสดและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณและอุตสาหกรรมที่คุณต้องการจะเป็น คุณจะได้เริ่มต้นการเดินทางสู่การเปลี่ยนแปลงอาชีพและทำอะไรบางอย่างที่ 99.9% ของคนจะไม่ทำ อยู่บนเส้นทาง แยกตัวเองออกจากกัน และจดจ่อกับเป้าหมายของคุณ

อาชีพอะไรที่เหมาะกับฉัน?

เป็นคำถามที่ดี เราคิดว่าคุณหมายถึงตามทักษะที่คุณมี เพราะมีเพียงคุณเท่านั้นที่รู้ว่าอาชีพใดที่เหมาะกับคุณ ผู้คนสามารถโน้มน้าวให้มีบทบาทและอุตสาหกรรมบางอย่างได้อย่างแน่นอน แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะสนุกกับงานหรือพบกับความสำเร็จ หากคุณสงสัยว่าจะเลือกอาชีพอย่างไร ได้เวลาค้นหาคำตอบอย่างจริงจังแล้ว ทำตามขั้นตอนในคำตอบของคำถามด้านบนนี้

สิ่งที่คาดหวังในวันแรกของการทำงานใหม่?

ขึ้นอยู่กับความเป็นมืออาชีพของธุรกิจ แต่โดยทั่วไปแล้ว คุณควรคาดหวังว่าจะมีวันปฐมนิเทศ เซสชั่นที่น่าสนใจ และช่วงเวลาพบปะกับทีม จะมีผู้ดูแลระบบบางส่วนเมื่อคุณตั้งค่าระบบ แผนสวัสดิการ และอีเมล ซึ่งวันแรกคุณอาจจะยังไม่ได้ทำงานจริงๆ ไม่เสียหายที่จะถามผู้จัดการสายงานของคุณว่าคุณสามารถช่วยอะไรได้

เมื่ออยู่ที่โต๊ะงานของคุณ คุณอาจจะได้รับการแนะนำให้รู้จักกับทีมและสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ รวมทั้งห้องน้ำ ห้องครัว ตู้เก็บของ และทางออกไฟ คุณยังจะได้แนวคิดเกี่ยวกับการแต่งกายที่ดีขึ้นเมื่อคุณมองไปรอบๆ ห้องกับเพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณ แค่ผ่อนคลายและสนุกกับมัน ไม่จำเป็นต้องสร้างความประทับใจให้ใคร - ขอแสดงความยินดีกับตัวเองที่ได้งานและใช้เวลาในช่วงเวลานั้น

เตรียมตัวอย่างไรสำหรับงานใหม่วันแรก?

คุณอาจรู้สึกประหม่าเล็กน้อยและไม่มั่นใจก่อนเริ่มงานใหม่วันแรก นี่เป็นการตอบสนองที่ปกติและดีต่อสุขภาพในสภาพแวดล้อมใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสภาพแวดล้อมที่เป็นของนายจ้างของคุณ

5 เคล็ดลับสำหรับนายหน้าในการเตรียมตัวสำหรับวันแรกของการทำงานใหม่:

1. สองสามวันทำการก่อนที่คุณจะเริ่ม ส่งอีเมลถึงผู้ติดต่อของคุณ หากคุณมีคนบอกว่าคุณตั้งตารอที่จะเริ่มต้นและพบปะกับทุกคน คุณยังสามารถถามเกี่ยวกับการแต่งกายได้หากคุณยังไม่รู้

2. ลองพิจารณาการฝึกปฏิบัติไปยังที่ทำงานใหม่ของคุณเพื่อพาคุณไปที่นั่นในวันแรก ไม่ว่าจะเดิน ขับรถ ปั่นจักรยาน หรือใช้ระบบขนส่งสาธารณะ วิธีนี้จะช่วยให้คุณวัดการจราจรและเวลาในการเดินทางได้ เพื่อให้คุณได้รับข้อมูลและผ่อนคลายมากขึ้นในวันจริง

3. คืนก่อนหน้านั้น ให้เตรียมชุดทำงานและเอกสารประจำตัว/เอกสารที่นายจ้างร้องขอ

4. ในตอนเช้า ให้เวลากับตัวเองอย่างเต็มที่ในการตื่น รับประทานอาหารเช้า และพักผ่อน ก่อนเดินทางไปยังที่ทำงานใหม่ของคุณ

5. เดินเข้ามา เชิดหน้าขึ้นคอโล่ง สนุกกับมัน ลิ้มรสทุกช่วงเวลา และจดจำ - ชีวิตคือการเปลี่ยนแปลงตลอดกาล คุณจะเดินหน้าต่อไปได้อีกครั้งในอนาคต ดังนั้นอย่ากดดันมากเกินไปในวันนั้น เพียงแค่แสดงความยินดีกับตัวเองที่รับงาน ฟังอย่างตั้งใจ และสบตา . คุณจะยอดเยี่ยม

ที่ปรึกษาการจัดหางานทำอะไร?

ที่ปรึกษาการจัดหางานเชื่อมโยงนายจ้างและผู้สมัครในตลาดงาน สำหรับธุรกิจ พวกเขาให้บริการค้นหา สัมภาษณ์ และว่าจ้างผู้มีความสามารถที่เหมาะสม สำหรับผู้สมัคร ที่ปรึกษาด้านการจัดหางานจะจับคู่ทักษะและความทะเยอทะยานกับธุรกิจและตำแหน่งงานว่างในตลาดงาน

RECRUITdee เป็นที่ปรึกษาด้านการจัดหางาน เป็นธุรกิจของเราที่จะรู้โอกาสในการทำงานที่ดีที่สุดและความสามารถที่ดีที่สุดทั้งหมดที่มีอยู่ในกรุงเทพฯและที่อื่น ๆ จากนั้นเราเชื่อมโยงทั้งสองเข้าด้วยกันเพื่อสถานการณ์ที่ทั้งสองฝ่ายได้ผลประโยชน์และความสำเร็จในระยะยาว

จะหาบริษัทจัดหางานได้อย่างไร?

สิ่งที่ดีที่สุดที่ควรทำคือโทรหรือติดต่อหน่วยงานผ่านทางเว็บไซต์เสมอ การติดต่อครั้งแรกนี้เป็นการดำเนินการอย่างจริงจังเพื่อเริ่มต้นกระบวนการก้าวหน้าในอาชีพ ค้นหาออนไลน์ บริษัทจัดหางานที่ให้บริการภาคตลาด และพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่คุณต้องการทำงาน ตรวจสอบตำแหน่งงานว่าง อ่านบทวิจารณ์ และดูว่าเว็บไซต์ของพวกเขาสนับสนุนความทะเยอทะยานของคุณเพียงใด

เมื่อคุณมั่นใจว่าพวกเขาสามารถช่วยได้ โทรหาพวกเขา พูดคุยกับตัวแทนเกี่ยวกับสถานการณ์และเป้าหมายของคุณ แล้วพวกเขาจะบอกคุณว่าคุณต้องทำอะไรต่อไป พร้อมแล้ว? ติดต่อเรา

Headhunter หรือ เฮดฮันเตอร์คืออะไร?

เฮดฮันเตอร์คือบุคคลหรือบริษัทที่จ่ายเงินเพื่อค้นหาผู้มีความสามารถระดับสูงสำหรับนายจ้าง ซึ่งมักจะอยู่ในรูปแบบของการเข้าถึงผู้ที่ประสบความสำเร็จซึ่งปกติแล้วไม่ได้มองหาตำแหน่งใหม่ เฮดฮันเตอร์จะบอกบุคคลเกี่ยวกับตำแหน่งที่พวกเขาอาจสนใจ และ 'ผู้สมัคร' จะแจ้งให้พวกเขาทราบหากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม บางครั้ง นายหน้าทั่วไปเรียกว่า headhunters ในกรุงเทพฯ แต่คำจำกัดความข้างต้นถูกต้อง

ความแตกต่างระหว่าง Headhunter และ Recruiter คืออะไร?

หัวหน้าฮันเตอร์แสวงหาบุคคลที่มีความสามารถซึ่งไม่ได้มองหาบทบาทใหม่อย่างเปิดเผยและเสนอโอกาสในการทำงานให้กับพวกเขา

– บริษัทจัดหางานทำงานร่วมกับธุรกิจต่างๆ เพื่อเติมตำแหน่งงานว่างผ่านเครือข่ายผู้สมัครที่ลงทะเบียน หรือทุกคนกำลังมองหางาน

แต่เดิมแล้ว headhunting เป็นบริการพิเศษที่ดำเนินการโดยผู้ที่มีเครือข่ายขนาดใหญ่ ประสบการณ์และผู้ติดต่อ แต่ในยุคของ LinkedInที่ซึ่งทุกคนสามารถได้รับ InMailed พร้อมโอกาส บริษัทจัดหางานหลายแห่งได้เพิ่มบริการ headhunting และ headhunter ให้กับข้อเสนอของพวกเขาอย่างมีประสิทธิภาพ

สิ่งนี้ส่งผลให้เฮดฮันเตอร์ย้ายไปที่ C-suite และสูงกว่า ซึ่งต้องสืบค้นและดูแลเอาใจใส่อย่างแท้จริงก่อนที่จะมีการติดต่อครั้งแรก ที่ RECRUITdee เราเสนอบริการจัดหางานแบบผสมผสานและเฮดฮันเตอร์ในกรุงเทพฯ ประเทศไทย

วิธีการเขียน resume สำหรับงาน

ทำให้มันสวยงามและเรียบง่าย นั่นคือกุญแจสำคัญ ผู้จัดหางานและนายจ้างจะต้องพิจารณาหลายร้อยคนและจำเป็นต้องตัดสินใจอย่างรวดเร็ว จึงควรช่วยเหลือพวกเขา

วิธีเขียน resume หรือ CV:

1. สร้างสองส่วน: จดหมายปะหน้าและ resume/CV

2. เก็บจดหมายปะหน้าไว้ที่หน้า A4 ที่อยู่และรายละเอียดการติดต่อด้านบนขวา และลงชื่อออกในตอนท้าย สิ่งที่คุณรู้สึกว่าเหมาะสมกับคุณและบุคลิกภาพของนายจ้าง ในจดหมายฉบับนั้น ให้คุณเริ่มต้นด้วย passion อธิบายว่าเหตุใดคุณจึงต้องการงานนี้ คุณอยากช่วยเหลืออย่างไร และต้องการเรียนรู้อะไร

3. เก็บ resume/CV ไว้ที่ A4 max สองหน้า ครอบคลุมประวัติการทำงานของคุณโดยเริ่มจากบทบาทปัจจุบันของคุณ ตามด้วยการศึกษา/คุณสมบัติของคุณ จากนั้นจึงสนับสนุนความสำเร็จใดๆ ปิดท้ายด้วยข้อมูลใบขับขี่ปกติและงานอดิเรกของคุณ ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับบุคลิกภาพของคุณแก่พวกเขา

วิธีรับอีเมลเสนองาน

ขอแสดงความยินดี คุณได้รับข้อเสนอและตอนนี้คุณต้องการตอบกลับ ส่งความมั่นใจ คุณรู้ว่าจะเขียนอะไร คุณไม่จำเป็นต้องให้ใครภายนอกบอกคุณ เพราะพวกเขาจ้างคุณ เปิดอีเมล เป็นตัวของตัวเอง และตอบกลับด้วยความขอบคุณ สิ่งนี้จะตรงประเด็น

ความพอใจในงานคืออะไร?

คำถามที่คุณต้องถามไม่ใช่ 'มันคืออะไร?', 'ฉันจะหามันได้อย่างไร' คุณไม่ได้แสวงหาความพึงพอใจ คุณเพียงแค่ลงมือทำและคุณรู้เมื่อรู้สึกได้

นี่คือวิธีที่เราบรรลุความพึงพอใจในงานทุกวันที่ RECRUITdee:

1. รู้ว่าต้องทำอะไรบ้าง

2. รู้ผลที่ต้องการ

3. เริ่มทำงาน.

ถ้าคุณรู้ 1 และ 2 แล้ว 3 จะเข้าร่วมและทำให้คุณรู้สึกประสบความสำเร็จ สมหวัง และพอใจในชีวิต ฟังดูดีใช่มั๊ยละ? ติดต่อเรา เพื่อค้นหาตำแหน่งที่สอดคล้องกับชุดทักษะและความทะเยอทะยานในอาชีพของคุณ